By using this site, you agree to the Privacy Policy and Terms of Use.
Accept

stmkids.com

  • Lifestyle
    LifestyleShow More
    Smartwatch damski i męski. Elegancki wygląd i praktyczne funkcje
    24/01/2023
    Jak dobrać zegar do salonu na ścianę?
    11/01/2023
    8 ruchomych hacków, które znacznie ułatwiają pakowanie
    29/11/2022
    Get Off On The Go: Przewodnik po seksie
    29/11/2022
    Przepisy na letnią kolację, gdy jest za gorąco na gotowanie
    29/11/2022
  • Finanse
    FinanseShow More
    Wskazówki dotyczące produktywności, gdy lato woła Cię po imieniu
    29/11/2022
    Jak uważność może pomóc w podniesieniu poziomu finansów
    29/11/2022
    Pytania dotyczące pieniędzy, które nowożeńcy powinni zadawać sobie nawzajem
    29/11/2022
    Eksperckie porady finansowe, których każdy powinien przestrzegać
    28/11/2022
    Poznaj Evernote: nasz najlepiej strzeżony sekret, aby wyprzedzić miejsce pracy
    28/11/2022
  • Seks
    SeksShow More
    Pozycja seksualna do wypróbowania na podstawie enneagramu
    29/11/2022
    5 nawyków, które mogą poprawić Twoje życie seksualne
    29/11/2022
    Get Off On The Go: Przewodnik po seksie
    29/11/2022
    Dlaczego milenialsi uprawiają mniej seksu?
    29/11/2022
    Czy rozmiar naprawdę ma znaczenie? Niszczymy to
    28/11/2022
  • Sport
    SportShow More
    Dlaczego 2022 powinien być rokiem, w którym zaczynasz podnosić ciężary?
    29/11/2022
    Najlepsze porady fitness od trenera Shay Mitchell
    28/11/2022
    Wskazówki dotyczące motywacji do treningu, które nasi redaktorzy przysięgają
    26/11/2022
    Wskazówki dotyczące fitnessu, których należy przestrzegać, jeśli nie znosisz ćwiczeń
    26/11/2022
    6 sposobów, aby poczuć się bardziej stonowanym przez jutro
    26/11/2022
  • Tech
    TechShow More
    Smartwatch damski i męski. Elegancki wygląd i praktyczne funkcje
    24/01/2023
    Recenzja OnePlus Nord CE 2
    28/11/2022
    Recenzja Nubia Red Magic 7
    28/11/2022
    Recenzja Realme 9
    27/11/2022
    Recenzja Breville Barista Max
    27/11/2022
  • Kontakt
  • Polski
    • Русский
    • English
    • Українська
    • Deutsch
Reading: Jak radzić sobie z pytaniem o oczekiwania płacowe
Share
Notification Show More
Latest News
Smartwatch damski i męski. Elegancki wygląd i praktyczne funkcje
Lifestyle Tech
Jak dobrać zegar do salonu na ścianę?
Lifestyle
Pozycja seksualna do wypróbowania na podstawie enneagramu
Sex
Dlaczego 2022 powinien być rokiem, w którym zaczynasz podnosić ciężary?
Sport
Wskazówki dotyczące produktywności, gdy lato woła Cię po imieniu
Finance
Aa
Aa

stmkids.com

  • Lifestyle
  • Finanse
  • Seks
  • Sport
  • Tech
  • Kontakt
  • Polski
Search
  • Lifestyle
  • Finanse
  • Seks
  • Sport
  • Tech
  • Kontakt
  • Polski
    • Русский
    • English
    • Українська
    • Deutsch
stmkids.com > Finance > Jak radzić sobie z pytaniem o oczekiwania płacowe
Finance

Jak radzić sobie z pytaniem o oczekiwania płacowe

Alfie Lambert
Last updated: 2022/09/19 at 12:53 PM
Alfie Lambert Published 27/11/2022
Share
SHARE

Wyobraź to sobie: przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na niesamowite stanowisko w swojej wymarzonej firmie. Absolutnie trafiasz na rozmowę kwalifikacyjną i masz rekrutera w kieszeni po wciągającej rozmowie i inteligentnych pytaniach, gdy słyszysz to jedno bardzo oczekiwane i zazwyczaj przerażające pytanie: „Jakie są twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia?”

Contents
RyzykoNagroda

Pomimo wzrostu zasobów informacyjnych i rozmów społecznych na temat równości wynagrodzeń, wielu z nas wciąż unika otwartych dyskusji o pieniądzach: czynszu, opiece nad dziećmi, nawykach wydawania pieniędzy itp. Poszukiwanie pracy nie różni się od tego, a kandydaci (zwłaszcza kobiety) często czują niewygodne poruszanie tematu odszkodowań. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcemy przekazać, że interesuje nas dana rola z powodów innych niż wypłata, ale w rzeczywistości nasze rachunki wciąż muszą być opłacone.

Ten moment „ile możemy ci zapłacić” był momentem, który wywoływał we mnie panikę. Nigdy nie wiedziałem, co należy odpowiedzieć, czy prosiłem o wystarczająco dużo, czy proszenie o zbyt wiele wytrąciłoby mnie z rywalizacji o otwartą pozycję. Kilka lat temu jeden z moich mentorów udzielił mi jednej z najlepszych rad dotyczących wywiadów: mniej chodzi o pytania, które zadają, a bardziej o to, które zadaję. Teraz, gdy ubiegam się o stanowisko i dochodzę do części procesu płacowego, już się nie waham. Zamiast tego pytam o coś w stylu „Jaka jest przewidziana w budżecie rozpiętość wynagrodzenia na tym stanowisku?”

Ryzyko

Zapytanie firmy, jaki zakres wynagrodzenia zaplanowali, odwraca scenariusz, jednocześnie dając mi dobry wgląd w firmę i osobę prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną — nie zmusza mnie już do podawania twardej liczby, szczególnie w odniesieniu do mojej obecnej pensji (należy zauważyć, że w niektórych miastach i stwierdza, że w rzeczywistości nielegalne jest nawet pytanie, co ktoś obecnie robi podczas rozmowy kwalifikacyjnej). Chociaż obecne wynagrodzenie jest dobrą trampoliną do pożądanego zakresu płac, koszty utrzymania stale rosną, podobnie jak pensja.

W pierwszych kilku rolach nie pytałem firm o ich przewidziany w budżecie zakres wynagrodzeń. W ogóle nie negocjowałem przed przyjęciem oferty pracy po ukończeniu college'u, chociaż patrząc wstecz, żałuję, że bym to zrobił. Nie pytając, ile każda firma musiała przepracować, postawiłem się w sytuacji, w której zostawiłem pieniądze na stole. Jeśli pójdę na rozmowę kwalifikacyjną i powiem kierownikowi ds. rekrutacji, że szukam stanowiska, które płaci od 50 000 do 60 000 USD, ale budżet organizacji wynosi 75 000 USD, po prostu kosztuję siebie co najmniej 15 000 USD. Z drugiej strony, jeśli proszę o sześciocyfrową pensję, ale firma oferuje maksymalnie 75 000 USD, muszę przeprowadzić ze sobą otwartą i szczerą rozmowę o mojej wartości, moim osobistym budżecie, potencjalnej obniżce płac, i inne korzyści, które mogą zniwelować tę lukę między moimi oczekiwaniami a rzeczywistością budżetową.

oczekiwana-wynagrodzenie-pytanie-dla-każda-dziewczyna-w-artykule-2

Źródło: Julia M. Cameron | Pexels

Gdy zapytasz kierownika ds. rekrutacji, nad czym pracuje, mogą odpowiedzieć na dwa sposoby: mogą ci powiedzieć lub odrzucić to w twoją stronę. Pierwsza sytuacja jest oczywiście idealna i może być dobrą wskazówką, że firma jest otwarta, uczciwa i działa w dobrej wierze. Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną nie odpowiada bezpośrednio lub mówi coś niejasnego, w stylu „To zależy od kandydata”, to masz wybór. Możesz opóźnić odpowiedź w stylu: „Chciałbym dowiedzieć się więcej o stanowisku, zanim ustalisz odpowiednią pensję” lub możesz podać zakres, który naprawdę Ci odpowiada, co wymaga nieco większego przygotowania z Twojej strony.

Jak na każdym etapie każdego wywiadu, powinieneś poznać swoją wartość i to, z czego możesz zrezygnować. Wymarzona praca z dobrymi świadczeniami i jasną ścieżką do celów zawodowych może być warta obniżenia płac i przepracowania obecnego budżetu. Ale jeśli osiągasz określone cele oszczędnościowe lub po prostu musisz płacić czynsz, być może będziesz musiał zrezygnować z okazji, która nie pasuje do tego, czego szukasz. To, gdzie wyląduje twój ostateczny zakres wynagrodzenia, jest pytaniem do ustalenia tylko dla ciebie, chociaż osobiście jestem zdecydowanym zwolennikiem negocjowania więcej. Jedynym ryzykiem są pieniądze, które musisz stracić – najgorsze, co mogą powiedzieć, to nie.

oczekiwana-wynagrodzenie-pytanie-dla-każda-dziewczyna-w-artykule-1

Źródło: Karolina Grabowska | Pexels

Nagroda

Chociaż przyzwyczajenie się do tego może trochę potrwać, zapytanie o budżet wynagrodzeń podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest warte nagrody. Jeśli menedżer ds. rekrutacji jest z Tobą otwarty i podaje zakres wynagrodzenia, z którym pracuje, masz wszystko, czego potrzebujesz, aby podjąć świadomą decyzję, czy chcesz kontynuować z danym zakresem, negocjować ofertę lub zakończyć proces rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli firma nie może dopasować się do tego, czego szukasz.

Zapytałem o budżet wynagrodzeń na początku w jednym konkretnym procesie rozmowy kwalifikacyjnej, a osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną podała mi zakres liczb, który był ogólnie nieco niższy niż oczekiwano, ale mogłem sprawić, by górny koniec zadziałał. Zdecydowałem się kontynuować proces rekrutacji i otrzymałem ofertę, która znalazła się na samym dole zakresu, z którym wiedziałem, że organizacja musi współpracować. Uzbrojony w te informacje i swoją wartość, skorzystałem z okazji, aby naciskać na więcej i skutecznie wynegocjowałem wyższą pensję.

Posiadanie pełnego obrazu oznacza, że nie ryzykujesz pozostawienia pieniędzy. Wszyscy słyszeliśmy „proś, a otrzymasz”, ale jeśli nie wiesz, z czym pracujesz, jak możesz zadać właściwe pytania dotyczące pracy lub siebie? Naprawdę nie chcę myśleć o tysiącach dolarów, które mogłem zostawić na stole na poprzednich stanowiskach, ale pomogło mi uczyć się na poprzednich błędach.

Następnym razem, gdy będziesz przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej, nie bój się odwrócić pytań o wynagrodzenie i nie tylko. Jasne, oceniają Cię, aby sprawdzić, czy dobrze pasujesz do danego zespołu i kultury firmy. Ale poszukiwanie pracy to droga dwukierunkowa i zasługujesz na rolę, która odpowiada Twoim potrzebom, finansowym lub innym.

Alfie Lambert 27/11/2022
Share this Article
Facebook Twitter Email Print
Share

Editor's Pick

5 prostych sposobów na zwiększenie pewności seksualnej
Podekscytowany pieniędzmi? Te 10 wskazówek pomoże
Wskazówki dotyczące umiejętności finansowych, które pasują do każdego budżetu
Jak uprawiać gorący seks — nawet w odosobnieniu
Wskazówki dotyczące produktywności, gdy lato woła Cię po imieniu

You Might Also Like

Finance

Wskazówki dotyczące produktywności, gdy lato woła Cię po imieniu

Alfie Lambert Alfie Lambert 29/11/2022
Finance

Jak uważność może pomóc w podniesieniu poziomu finansów

Alfie Lambert Alfie Lambert 29/11/2022
Finance

Pytania dotyczące pieniędzy, które nowożeńcy powinni zadawać sobie nawzajem

Alfie Lambert Alfie Lambert 29/11/2022

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?